Поиск по сайту

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930


Комментариев: 0
Просмотров: 2064

Для печати
Комментировать

Совещание в Севастополе о стабильности ТЭК Крыма

Напомним, что это уже не первое совещание, проводимое в Крымском федеральном округе (КФО), организованное Минэнерго России с непосредственным участием представителей сторон социального партнерства на отраслевом уровне в электроэнергетике и нефтегазовой отрасли, и посвященное развитию системы социального взаимодействия работодателей и работников организаций ТЭК КФО. За период конца 2014 и текущего года представителями сторон социального партнерства отраслевого уровня в нефтегазовом комплексе и электроэнергетике были сделаны ощутимые шаги по выстраиванию конструктивного диалога между работодателями и работниками полуострова для обеспечения социальной стабильности в трудовых коллективах, поэтапного перехода компаний ТЭК на российские стандарты социального партнерства, являющиеся одним из ключевых элементов надежного обеспечения потребителей КФО энергетическими ресурсами. При этом по итогам аналогичного прошлогоднего совещания был сформирован ряд поручений за подписью Министра энергетики А.В. Новака как в адрес работодателей и профсоюзных организаций, так и органов исполнительной власти новых субъектов Российской Федерации.

Нынешнее мероприятие в основном было посвящено обсуждению основных аспектов регулирования социально-трудовых отношений на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в электроэнергетике и нефтегазовой отрасли применительно к крымским топливно-энергетическим компаниям. Приверженность федерального ведомства подобной практике трехстороннего обсуждения социальных вопросов подтвердил и на сей раз Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Ю.П. Сентюрин, под председательством которого проходило совещание.

– Министерство энергетики постоянно мониторит социальную ситуацию в компаниях ТЭК, где работает почти 2,5 млн. человек, – отметил заместитель Министра, – и это было бы невозможно без участия в этой работе сторон социального партнерства отраслевого уровня, посредством которых мы получаем консолидированную и разностороннюю информацию по наиболее проблемным вопросам в социальной сферы.

Статс-секретарь – заместитель Министра энергетики РФ Ю.П. Сентюрин отметил также важность эффективной реализации социальной политики и обеспечения стабильности в трудовых коллективах энергетических организаций, напомнил, что эта работа ведется с начала апреля 2014 года, а также подчеркнул всемерную поддержку со стороны Минэнерго России курса на развитие социального партнерства, выстраивания отношений между профсоюзами и работодателями, в том числе в организациях ТЭК КФО, где стоит задача поэтапного перехода компаний на российские стандарты социально-трудовых отношений и обеспечения социальной стабильности в трудовых коллективах.

Анализируя уже предпринятые шаги в сторону развития социального партнерства в организациях ТЭК КФО, выступающие на совещании представители отраслевых объединений работодателей и профсоюзов, а также руководители бизнес-структур топливно-энергетического комплекса полуострова сходились в оценках положительной динамики процесса перехода предприятий ТЭК Крымского федерального округа.

Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный кратко проинформировал участников мероприятия о статусе, правах и возможностях Объединения, дал оценку важности поддержания социальной стабильности и развития социального диалога в организациях ТЭК Крымского федерального округа, особенно в контексте реализации масштабных проектов по строительству и модернизации энергообъектов полуострова, как это предусмотрено разделом «Развитие энергетического комплекса» Федеральной целевой программы «Социально-экономическое развитие Крымского федерального округа до 2020 года», коснулся темы значимости Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ (ОТС) и привел перечень весомых аргументов в пользу участия компаний в ОТС.

В свою очередь председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Л.А. Миронов в своем выступлении подчеркнул, что за последнее время профсоюзом проведено несколько совещаний и обучающих семинаров по различным направлениям деятельности для представителей работодателей и профактива организаций нефтегазового комплекса Крымского федерального округа. До конца года планируется провести еще 4 таких мероприятия. Результаты этой работы очевидны: в крупнейших нефтегазовых организациях региона созданы первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры. ГУП РК «Черноморнефтегаз» находится в шаге от присоединения к отраслевому соглашению (в нефтегазовой отрасли) и есть уверенность, что вскоре его примеру последуют и другие организации.

 

Несколько иная ситуация в компаниях электроэнергетического сектора. На это обратил внимание в своем выступлении на совещании заместитель Председателя Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП) Ю.Б. Офицеров, представив информацию о положительно зарекомендовавшей себя практике взаимодействия Объединения РаЭл и ВЭП по вовлечению энергетических компаний КФО в систему российских стандартов социально-трудовых отношений. Ю.Б.Офицеров привел убедительные примеры целенаправленной работы по созданию профсоюзных структур в энергокомпаниях Крымского федерального круга, где в 11 из 15 организаций уже созданы первичные профсоюзные структуры отраслевого Профсоюза. Помимо этого заместитель Председателя ВЭП отдельно остановился на теме значимости присоединения к нормам Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике, заявив в частности, что в полном объеме использовать возможности, предоставленные российским законодательством в сфере спецоценки условий труда, могут только организации, легально присоединившиеся к нормам ОТС.

Кроме того, на мероприятии гендиректор ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Д.Н. Платыгин рассказал об особенностях проведения специальной оценки условий труда, а Вице-президент НПФ Электроэнергетики О.И. Власьева проинформировала участников о накопленном опыте в сфере негосударственного пенсионного обеспечения.

С выступлениями о состоянии дел в социально-трудовой сфере в отдельных компаниях ТЭК выступил целый ряд представителей компаний КФО. В их числе заместитель директора по финансовым вопросам ПАО «ЭК Севастопольэнерго» И.В Федоренко, Генеральный директор ГУП РК «Крымэнерго» В.Т. Плакида, посетовавший на то, что одна из самых крупных структур энергетики Крыма пока не находится в первых рядах социально ответственных организаций, сославшись на ряд объективных причин, и заверивший, что в ближайшее время «Крымэнерго» присоединится к нормам ОТС.

Выступление Генерального директора ГУП РК «Крымэнерго» В.Т. Плакиды

 

Аналогичную позицию в части вхождения в состав Объединения работодателей в нефтегазовом комплексе занял Генеральный директор ГУП РК «Черноморнефтегаз» С.Г. Бейм. В рамках данного блока совещания выступили также заместитель Генерального директора ГУП РК «Крымгазсети» Д.М. Надточаев и представители крымских отраслевых профсоюзов: председатель Республиканского комитета Нефтегазстройпрофсоюза А.Я. Шибирин и председатель Крымской межрегиональной организации ВЭП А.Д. Игошина.

 

Вручение документов о присоединении к нормам ОТС заместителю директора «Севастопольэнерго» по финансовым вопросам И.В Федоренко и генеральному директору ООО «ВКЭК» В.В. Загребельскому

Итогом совещания стало подписание представителями сторон социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации – Генеральным директором Объединения РаЭл А. В. Замосковным и заместителем Председателя ВЭП Ю.Б. Офицеровым документов о присоединении ООО «Восточно-Крымская энергетическая компания» и ПАО «Энергетическая компания „Севастопольэнерго“ к нормам действующего Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы и продленного на период до 2018 года. Для Крымского федерального округа это пока первый опыт среди предприятий ТЭК.

 

 

 


Information in English | Карта сайта | Авторизация
При полном или частичном использовании материалов ссылка на www.elprof.ru обязательна.

Система управления сайтом HostCMS v. 5